Как найти персонал в Ростове, если HeadHunter не работает: пошаговая инструкция
Каждый руководитель или HR-специалист в Ростове, искавший линейный или рабочий персонал, сталкивался с парадоксом: на HeadHunter сотни откликов, а на собеседование либо никто не приходит, либо приходят абсолютно неподходящие люди. Причина проста: для поиска “синих воротничков” (водителей, строителей, поваров, кладовщиков) корпоративные джоб-сайты — неэффективный инструмент. Вам нужно идти туда, где эти люди ищут работу в реальной жизни. И сегодня это — городская Telegram-группа Объявления Ростов-на-Дону.
Почему HeadHunter — плохой инструмент для поиска рабочих?
Крупные работные сайты созданы под модель “белых воротничков”, и это порождает ряд системных проблем при поиске другого типа персонала.
- Требование к “цифровым навыкам”: Отличный сварщик или опытный водитель может быть гением в своем деле, но составление грамотного резюме и навигация по сложному интерфейсу сайта для него — это стресс и барьер. Многие из них просто не имеют там профиля.
- Феномен “профессиональных соискателей”: На HH обитает огромное количество людей, которые находятся в “вечном поиске”. Они рассылают резюме веерно, на автомате, не вчитываясь в вакансию. В итоге ваш HR-отдел тратит 90% времени на разбор нерелевантного “мусора”.
- Сложная воронка найма: Модель “публикация -> отклики -> приглашение -> собеседование” слишком долгая. Вам нужен был человек “еще вчера”, а по правилам HH вы только через неделю дойдете до первых реальных разговоров.
Формула “Честной вакансии”: как говорить с кандидатом на его языке
Люди рабочих профессий ценят прямоту и конкретику. Им не нужны ваши рассказы про “динамично развивающуюся компанию”. Им нужно знать ответы на 5 простых вопросов:
- Что конкретно делать?
- Где работать (адрес)?
- Какой график?
- Сколько денег я получу “чистыми” на руки?
- Кому звонить прямо сейчас?
Сравним два подхода на примере поиска кладовщика:
❌ НЕПРАВИЛЬНО (язык HH):
В крупную дистрибьюторскую компанию требуется специалист склада. Требования: ответственность, исполнительность, опыт работы приветствуется. Обязанности: прием, хранение и отпуск ТМЦ. Мы предлагаем: официальное трудоустройство, возможности для карьерного роста.
✅ ПРАВИЛЬНО (язык для реального человека):
Ищем нормального мужика на склад (ул. Доватора). Работа простая: собирать заказы по бумажке, грузить коробки (не тяжелые). График 5/2, с 9 до 6, выходные — сб/вс. Платим 65 000 рублей на руки, зарплата 2 раза в месяц, день в день. Нужен тот, кто готов работать, а не штаны просиживать. Звонить мне, я начальник склада, Сергей. Мой номер: +7(XXX)XXXXXXX.
Второе объявление, размещенное в Telegram-группе, принесет вам за день больше целевых звонков, чем первое на HH за неделю.
Ваша инструкция по быстрому найму:
- Оцените выгоду: Посмотрите наши тарифы. Стоимость одной публикации несопоставима с потерями от простоя из-за отсутствия сотрудника.
- Напишите “честную вакансию” по нашему шаблону. Убедитесь, что она соответствует правилам группы.
- Разместите вакансию через админ-бот и будьте готовы принимать звонки от заинтересованных кандидатов.
Если у вас есть филиалы в других городах, то наша всероссийская сеть групп поможет вам быстро и эффективно закрывать линейные вакансии по всей стране.
Комментарии