Как я нашел идеального сотрудника в Казани, отказавшись от HeadHunter

 Чтобы быстро найти хорошего линейного сотрудника в Казани, нужно сменить фокус с “опыта” на “географию”. Моя история доказывает, что лучший способ для этого — размещение вакансии в городских сообществах, таких как «Объявления Казань».

Мои мучения с традиционным наймом

Я искал администратора в свой небольшой салон на улице Ямашева. Разместил вакансию на популярном работном сайте. Заплатил немалую сумму. И получил лавину резюме: от кандидатов из Набережных Челнов до людей, которые явно метили на директорскую должность. Я потратил неделю на разбор откликов и проведение собеседований. Нанял девушку с отличным опытом, которая жила в районе РКБ. Через месяц она уволилась со словами “слишком выматывает дорога”.

Мое простое решение: искать соседей

Я понял, что лучший сотрудник — тот, кто живет рядом. Для него работа у дома — это огромный плюс. Я решил искать не “профессионала”, а “соседа”.

1. Сформулировал вакансию по-новому: “Ищем улыбчивого администратора в салон на Ямашева. Работа рядом с домом! Идеально для жителей Ново-Савиновского района”.
2. Стоимость размещения по этому тарифу была минимальной.

За два дня я получил 10 откликов от людей, которые жили в 10-15 минутах ходьбы от салона. Я выбрал самого подходящего, и этот человек работает у меня уже полтора года, потому что ему просто удобно.

#hr #рекрутинг #поискперсонала #работаказань #личныйопыт #лайфхак